Imaginea reprezentativă a cursului Psihologia muncii -2017/2020 / Munkapszichológia - 2017/2020
Semestrul 6
A munka- és személyzetpszichológia szakirodalma tág, illetve több esetben is egybemosódik a szervezetpszichológiával. Jelen tantárgy tartalma megpróbál néhány határvonalat felállítani, illetve alapokat nyújtani a munka- és személyzetpszichológia témakörében.
Felépítését tekintve segít az ismeretek elsajátításában A témakörök három nagyobb fejezetre vannak osztva. Az első Bevezetés a munka- és személyzetpszichológiába. Munkaelemzés és a teljesítményértékelés folyamata fejezetben a diák elsősorban megismerkedhet a munkapszichológia kialakulásával, fontosabb vonatkozásaival, tudományos voltával. Továbbá szó lesz az egyéni különbségekről, mivel ez szolgálja a munkapszichológusok munkájának alapját. Olyan egyéni különbségek kerülnek bemutatásra, amelyek a munka világában a legfontosabbak. Ezek után ismerkedhet meg a diák a munkapszichológus egyik alaptevékenységével, a munkaelemezéssel.
A dolgozóknak, alkalmazottaknak fontos a munkájukkal kapcsolatos visszajelzés, nemcsak arra kell összpontosítani, mi az amin javítani kellene, hanem abban is meg kell erősíteni, amiben jó. A teljesítményértékelés folyamatáról, a használt eszközökről a következő részekben vizsgáljuk meg.
A második témakör, Toborzás, kiválasztás és a szakmai képzés folyamatai, a toborzástól az alkalmazásig, a felméréstől a képzésig sajátíthat el értékes információkat. Választ lehet találni arra, hogy mit jelent a toborzás, mi a kiválasztás, illetve arra is, hogy hol a határ a kettő között. Ezen túlmenően olyan módszerek, technikák szerepelnek, amelyek segítségével megtalálható az a személy, aki a kívánt munkakört be tudja tölteni.
A folyamatos fejlődés kulcsa a sikernek. Erre nemcsak az egyénnek fontos odafigyelni, hanem a szervezetnek is egyaránt. Nyilvánvaló nem mindegy, milyen fejlődésről és képzésről beszélünk. Azt, hogy milyen szinteken kell felmérni a tréning-szükségleteket, illetve milyen tényezők befolyásolják egy képzés sikerességét, a következő részek mutatják be.
A munkavállaló, de a munkáltató egészségi állapotát több tényező is befolyásolhatja. A harmadik fejezetben ezekről gyűjtött információkat strukturáltam. A munkahelyi biztonság és egészségvédelem legnagyobb kihívást jelentő problémái közé tartozik a munkahelyi stressz.
Felépítését tekintve segít az ismeretek elsajátításában A témakörök három nagyobb fejezetre vannak osztva. Az első Bevezetés a munka- és személyzetpszichológiába. Munkaelemzés és a teljesítményértékelés folyamata fejezetben a diák elsősorban megismerkedhet a munkapszichológia kialakulásával, fontosabb vonatkozásaival, tudományos voltával. Továbbá szó lesz az egyéni különbségekről, mivel ez szolgálja a munkapszichológusok munkájának alapját. Olyan egyéni különbségek kerülnek bemutatásra, amelyek a munka világában a legfontosabbak. Ezek után ismerkedhet meg a diák a munkapszichológus egyik alaptevékenységével, a munkaelemezéssel.
A dolgozóknak, alkalmazottaknak fontos a munkájukkal kapcsolatos visszajelzés, nemcsak arra kell összpontosítani, mi az amin javítani kellene, hanem abban is meg kell erősíteni, amiben jó. A teljesítményértékelés folyamatáról, a használt eszközökről a következő részekben vizsgáljuk meg.
A második témakör, Toborzás, kiválasztás és a szakmai képzés folyamatai, a toborzástól az alkalmazásig, a felméréstől a képzésig sajátíthat el értékes információkat. Választ lehet találni arra, hogy mit jelent a toborzás, mi a kiválasztás, illetve arra is, hogy hol a határ a kettő között. Ezen túlmenően olyan módszerek, technikák szerepelnek, amelyek segítségével megtalálható az a személy, aki a kívánt munkakört be tudja tölteni.
A folyamatos fejlődés kulcsa a sikernek. Erre nemcsak az egyénnek fontos odafigyelni, hanem a szervezetnek is egyaránt. Nyilvánvaló nem mindegy, milyen fejlődésről és képzésről beszélünk. Azt, hogy milyen szinteken kell felmérni a tréning-szükségleteket, illetve milyen tényezők befolyásolják egy képzés sikerességét, a következő részek mutatják be.
A munkavállaló, de a munkáltató egészségi állapotát több tényező is befolyásolhatja. A harmadik fejezetben ezekről gyűjtött információkat strukturáltam. A munkahelyi biztonság és egészségvédelem legnagyobb kihívást jelentő problémái közé tartozik a munkahelyi stressz.